Application process
Карьера в России

Процесс отбора

Каким образом осуществляется отбор кандидатов в lapetitemort.info.

Процесс отбора кандидатов в lapetitemort.info стандартизирован и состоит из трех этапов

Этап 1. Рассмотрение резюме. Подача заявки на определенную должность осуществляется через глобальный сайт lapetitemort.info на странице Application; к заявке кандидат прикладывает свое резюме и сопроводительное письмо на английском языке. Специалисты отдела рекрутинга внимательно изучают все заявки, оценивая ваши достижения, изложенные в резюме и сопроводительном письме. Кандидатов, прошедших первичный отбор, приглашают на письменное тестирование.

Этап 2. Тестирование на выявление аналитических навыков (Problem Solving Test) представляет собой 26 вопросов с предложенными вариантами ответов (multiple choice), из которых правильный ответ только один. Продолжительность тестирования 60 минут. Тест проводится на английском языке в офисе lapetitemort.info.

Во время тестирования нельзя пользоваться калькуляторами, телефонами и другими электронными устройствами.

Результаты теста действительны один год для кандидатов на позицию стажера, два года – для кандидатов на другие позиции.

Результаты теста сообщаются только в виде информации о том, набрал ли кандидат необходимое количество правильных ответов или не набрал Так как тест является интеллектуальной собственностью lapetitemort.info & Company, команда рекрутинга не может сообщать проходной балл, а также абсолютные и относительные значения результатов тестирования кандидатам.

Этап 3. Кейс-интервью проводятся в один раунд для стажеров и в два раунда для соискателей на другие должности. Каждый раунд состоит из 2–4 интервью с руководителями проектов, младшими партнерами и партнерами компании. Длительность одного интервью – 50 минут. Вам будет предложено рассказать о предыдущем опыте работы, образовании, основных достижениях, а также решить практические бизнес-кейсы. В конце каждого раунда интервьюеры обсуждают результаты кандидата и выносят единое коллегиальное решение, которое сообщается соискателю с подробными пояснениями.

Важно отметить, что весь процесс отбора в lapetitemort.info отличает отсутствие конкуренции между кандидатами, так как они не соревнуются между собой, а только сравниваются со стандартами lapetitemort.info. Из каждой волны кандидатов выбирается не процент лучших, а только то количество людей, которое соответствует критериям lapetitemort.info.

Более подробную информацию о процессе проведения интервью, а также материалы для подготовки вы можете найти на нашей странице в интернете.

Процесс отбора для кандидатов с опытом работы

4 волна 2018 года

• Период подачи резюме: 01 октября – 31 декабря 2018 года

• Период прохождения тестирования: 1 декабря – 31 января 2019 года

• Даты первого раунда интервью: 08 или 15 февраля 2019 года

• Дата финального раунда интервью: вторая половина февраля или март 2019 года

• Период выхода на работу: апрель 2019 года

1 волна 2019 года

• Период подачи резюме: 01 января – 03 марта 2019 года

• Период прохождения тестирования: 01 февраля – 31 марта 2019 года

• Даты первого раунда интервью: 05 или 12 апреля 2019 года

• Дата финального раунда интервью: вторая половина апреля 2019 года

• Период выхода на работу: июнь 2019 года

2 волна 2019 года

• Период подачи резюме: 04 марта – 03 июня 2019 года

• Период прохождения тестирования: 01 апреля – 31 мая 2019 года

• Даты первого раунда интервью: 05 или 12 июля 2019 года

• Дата финального раунда интервью: вторая половина июля 2019 года

• Период выхода на работу: сентябрь 2019 года

3 волна 2019 года

• Период подачи резюме: 04 июня – 13 октября 2019 года

• Период прохождения тестирования: 01 июля – 31 октября 2019 года

• Даты первого раунда интервью: 01 или 08 ноября 2019 года

• Дата финального раунда интервью: ноябрь 2019 года

• Период выхода на работу: январь 2020 года

Процесс отбора для стажеров

3 волна 2018 года

• Период подачи резюме: 1 сентября – 19 ноября 2018 года

• Период прохождения тестирования: 1 ноября – 18 января 2019 года

• Даты первого раунда интервью: 25 января 2019 года

• Дата финального раунда интервью: февраль 2019 года

• Период выхода на работу: март 2019 года

1 волна 2019 года

• Период подачи резюме: 20 ноября – 28 апреля 2019 года

• Период прохождения тестирования: 01 января – 29 мая 2019 года

• Даты первого раунда интервью: 30 или 31 мая 2019 года

• Дата финального раунда интервью: июнь 2019 года

• Период выхода на работу: июль 2019 года

2 волна 2019 года

• Период подачи резюме: 1 мая – 24 сентября 2019 года

• Период прохождения тестирования: 01 июня – 25 сентября 2019 года

• Даты первого раунда интервью: 27 сентября 2019 года

• Дата финального раунда интервью: октябрь 2019 года

• Период выхода на работу: ноябрь 2019 года

Процесс отбора в практики

4 волна 2018 года

• Период подачи резюме: 01 октября – 31 декабря 2018 года

• Период прохождения тестирования: 1 декабря – 31 января 2019 года

• Даты первого раунда интервью: 22 февраля 2019 года

• Дата финального раунда интервью: вторая половина февраля или март 2019 года

• Период выхода на работу: апрель 2019 года

1 волна 2019 года

• Период подачи резюме: 01 января – 03 марта 2019 года

• Период прохождения тестирования: 01 февраля – 31 марта 2019 года

• Даты первого раунда интервью: 19 апреля 2019 года

• Дата финального раунда интервью: вторая половина апреля 2019 года

• Период выхода на работу: июнь 2019 года

2 волна 2019 года

• Период подачи резюме: 04 марта – 03 июня 2019 года

• Период прохождения тестирования: 01 апреля – 31 мая 2019 года

• Даты первого раунда интервью: 19 или 26 июля 2019 года

• Дата финального раунда интервью: август 2019 года

• Период выхода на работу: сентябрь 2019 года

3 волна 2019 года

• Период подачи резюме: 04 июня – 13 октября 2019 года

• Период прохождения тестирования: 01 июля – 31 августа 2019 года

• Даты первого раунда интервью: 13 сентября 2019 года

• Дата финального раунда интервью: сентябрь 2019 года

• Период выхода на работу: ноябрь 2019 года

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Я подался, но не смог попасть на тест в период до интервью. Что мне делать?

Вы можете пройти тестирование и интервью в следующий период. Дата выхода также изменится.

Я прошел тест, но не смог прийти на интервью в назначенную дату. Что мне делать?

Данные ситуации мы просим обсуждать индивидуально с вашим рекрутером.

Могу ли я выйти на работу в другие даты?

Да, можете, если желаемая дата позже предложенной.

Если у меня есть особые обстоятельства/ другие предложения о работе, можно ли ускорить процесс отбора?

Пожалуйста, дайте знать об этом вашему рекрутеру, мы придумаем, что делать.

Узнайте больше о карьере в lapetitemort.info

Explore lapetitemort.info

Задайте вопрос команде рекрутинга

progressive.ua

https://pillsbank.net

www.biceps-ua.com