Aviso de privacidade em recrutamento da lapetitemort.info & Company

Em vigor em 4 de dezembro de 2017.

A lapetitemort.info & Company Inc., subsidiárias e afiliadas (“lapetitemort.info”, “nós” ou “nos”) consideram a importância que a sua privacidade representa para você. A lapetitemort.info, subsidiárias e afiliadas podem processar seus dados pessoais na capacidade que assumem como controladoras de dados. Temos o compromisso de respeitar a sua privacidade e proteger os seus dados pessoais, ou seja, qualquer informação que seja capaz de identificá-lo como indivíduo. Este Aviso de Privacidade de Recrutamento (“Aviso de Privacidade”) descreve como tratamos e protegemos os seus dados pessoais associados aos processos e programas de recrutamento da lapetitemort.info.

Este Aviso de Privacidade aplica-se apenas aos dados pessoais dos candidatos a emprego, potenciais candidatos para emprego e nossos programas e eventos de recrutamento opcionais. Não se aplica aos nossos funcionários, contratados ou clientes, ou a outros dados pessoais que a lapetitemort.info reúna para outras finalidades.

Conforme utilizado neste Aviso de Privacidade, “dados pessoais” significa informações que identificam os candidatos a emprego e potenciais candidatos para emprego conosco, apresentados como parte da proposta de trabalho on-line e/ou por meio de canais alternativos (por exemplo, empresas de recrutamento profissional).

Processaremos os seus dados pessoais de acordo com este Aviso de Privacidade, a menos que o processamento esteja em conflito com os requisitos legais, nesses casos prevalecerá a lei.

Ao nos enviar os seus dados pessoais, você declara que:

  • Leu e entendeu este Aviso de Privacidade e concorda com o uso dos seus dados pessoais conforme estabelecido neste documento.
  • Os seus dados pessoais podem ser transferidos e processados em todo o mundo, inclusive em países que não podem ser considerados como proporcionando o mesmo nível de proteção de dados que o seu país de origem, da maneira e para os fins especificados neste Aviso de Privacidade.
  • Você não é obrigado a nos fornecer as informações solicitadas, mas se não o fizer poderá resultar na não continuidade de sua candidatura para o cargo que você se candidatou.
  • Todas as suas declarações são verdadeiras e corretas, segundo o seu conhecimento, e você não omitiu conscientemente nenhuma informação relacionada de natureza adversa. O fornecimento de informações inexatas pode torná-lo inelegível para o emprego.
  • Este Aviso de Privacidade não faz parte de nenhum contrato de trabalho oferecido aos candidatos contratados pela lapetitemort.info.

Dados pessoais que coletamos

Os tipos de dados pessoais que solicitamos a você e as formas como os processamos são determinados pelas exigências do país onde o cargo esteja localizado, e não no país onde você reside. Quando você se candidata a mais de um local ou quando a função à qual você se candidata está disponível em mais de um país, os tipos de dados pessoais que solicitamos a você e as formas que os processamos são determinados pelas exigências de todos os países onde o cargo esteja localizado.

Geralmente, coletamos dados pessoais diretamente no momento em que você se candidata para uma função na lapetitemort.info, tais como: seu nome, seu endereço, suas informações de contato, seu histórico de trabalho e grau instrução, suas realizações e seus resultados de testes. Também podemos coletar dados pessoais sobre você por meio de terceiros, como empresas de recrutamento profissional, referências, empregadores anteriores, funcionários da lapetitemort.info por quem você tenha sido entrevistado e fornecedores de serviços de verificação de antecedentes de emprego, conforme permitido por lei.

Os dados pessoais confidenciais são um subconjunto de dados pessoais e incluem etnia, saúde, associação sindical, crenças filosóficas, orientação sexual e outras categorias, conforme previsto em lei. Não procuramos obter nem recolheremos tais dados sobre um candidato, a menos que permitido por lei (por exemplo, monitoramento da igualdade de oportunidades nos EUA).

Uso dos seus dados pessoais

Coletamos e usamos os seus dados pessoais para finalidades legítimas de recursos humanos e gerenciamento de negócios, inclusive:

  • identificação e avaliação de candidatos para contratação potencial e para futuros cargos que venham a estar disponíveis;
  • manutenção de registros em relação ao recrutamento e contratação;
  • cumprimento de determinações legais, inclusive exigências e práticas de diversidade e inclusão;
  • realização de verificações de antecedentes criminais, conforme permitido por lei;
  • proteção dos nossos direitos legais na medida autorizada ou permitida por lei; ou
  • situações de emergência em que a saúde ou a segurança de uma ou mais pessoas possa estar em perigo.

Podemos também analisar os seus dados pessoais ou dados agregados/pseudonimizados para melhorar nosso processo de recrutamento e contratação e aumentar a nossa capacidade de atrair candidatos bem-sucedidos.

Processamos os seus dados pessoais para os fins descritos acima: mediante seu consentimento para fazê-lo; quando necessário para celebrar um contrato de trabalho com você; quando necessário para cumprirmos uma exigência legal; ou quando necessário para atender aos nossos interesses legítimos como empregadores com operações em âmbito global.

Podemos desejar manter os seus dados pessoais para considerá-lo em futuras oportunidades de emprego. Nesse caso, solicitaremos o seu consentimento, antes ou depois de você se candidatar formalmente a uma vaga de emprego, para fazer parte de um dos nossos programas de recrutamento que oferece maneiras de aprender mais sobre a lapetitemort.info. Esses programas de recrutamento são inteiramente opcionais. 

Se você se inscrever em um programa de recrutamento, mas, posteriormente, desejar cancelar a sua inscrição, entre em contato conosco em [email protected]. Para candidatos na Alemanha, entre em contato conosco em [email protected].

Destinatários de dados e transferências internacionais de dados

Os seus dados pessoais poderão ser acessados por recrutadores e entrevistadores que trabalham no país onde está localizado o cargo para o qual você estiver se candidatando, bem como por recrutadores e entrevistadores que trabalham em diferentes países dentro da organização global lapetitemort.info. As pessoas que executam funções administrativas e o pessoal de TI da lapetitemort.info também poderão ter acesso limitado aos seus dados pessoais para realizar seus trabalhos. Em alguns países, seus direitos podem limitar-se se comparados aos direitos do seu país de residência, segundo disposições da lei local; no entanto, criamos mecanismos legais destinados a assegurar a proteção adequada de seus dados pessoais que são processados pelas subsidiárias e afiliadas da lapetitemort.info dentro da organização global lapetitemort.info, incluindo a transferência de seus dados pessoais para países diferentes daquele em que você reside.

Usamos provedores de serviços de terceiros para fornecer um sistema de software de recrutamento. Também compartilhamos seus dados pessoais com outros provedores de serviços terceirizados que podem nos ajudar a recrutar talentos, administrar e avaliar testes e triagens de pré-emprego e melhorar nossas práticas de recrutamento.

Mantemos processos criados para garantir que o processamento de dados pessoais por parte de provedores de serviços terceirizados seja consistente com este Aviso de Privacidade e proteja a confidencialidade, disponibilidade e integridade de seus dados pessoais. Quando exigido por lei, implementamos mecanismos legais destinados a assegurar a proteção de dados adequada dos seus dados pessoais em outro país. Se você desejar consultar mais informações sobre os citados mecanismos legais, que podem prever cláusulas contratuais normativas da UE, entre em contato conosco pelo endereço mencionado ao final deste Aviso de Privacidade.

Além disso, podemos divulgar ou transferir seus dados pessoais nos seguintes casos: reorganização, fusão, venda, joint venture, cessão ou outra forma de transferência ou alienação, total ou parcial dos negócios.

Retenção de dados

Se você aceitar uma oferta de emprego nossa, todos os seus dados pessoais coletados durante o seu período de pré-emprego farão parte do seu cadastro de funcionário e serão mantidos de acordo com as exigências específicas do país. Se não empregarmos você, poderemos, no entanto, continuar mantendo e usando os seus dados pessoais por um período de tempo (que poderá variar de acordo com o país) para fins de administração do sistema, para considerá-lo para possíveis cargos futuros e para fins de pesquisa. Daí em diante, manteremos uma quantidade mínima dos seus dados pessoais para registrar suas atividades de recrutamento conosco.

Se você optar por participar de um programa de recrutamento, poderemos reter seus dados pessoais para considerá-lo em futuras oportunidades de emprego e pelo período estabelecido pelo programa, a menos que você decida optar por não participar em primeira instância.

Segurança

Implementamos padrões de segurança técnica e operacional geralmente aceitos para proteger os dados pessoais contra perda, uso indevido, alteração ou destruição. Somente o pessoal autorizado da lapetitemort.info e dos nossos provedores de serviços terceirizados têm acesso a dados pessoais, e esses funcionários e prestadores de serviços terceirizados são obrigados a tratar essas informações como confidenciais. Apesar dessas precauções, não podemos garantir que pessoas não autorizadas não terão acesso aos seus dados pessoais.

Seus direitos

Tomamos todas as medidas possíveis criadas para manter a exatidão, integridade e atualização dos seus dados para os fins para os quais eles sejam coletados e usados. Também implementamos medidas criadas para garantir que o nosso processamento dos seus dados pessoais esteja em conformidade com a lei e este Aviso de Privacidade.

Você terá direito de solicitar acesso aos seus dados pessoais que tivermos coletado para fins de revisão, modificação ou solicitação de exclusão de dados. Você terá o direito de solicitar uma cópia dos seus dados pessoais que tivermos coletado, bem como solicitar a retificação de inconsistências nas informações. Você também poderá requerer a suspensão do processamento dos seus dados pessoais (p. ex., se optar por deixar o programa de recrutamento). Porém, poderemos precisar reter determinados dados pessoais, conforme exigido ou permitido pela lei vigente.

Se você desejar fazer um pedido para acessar, revisar ou retificar os seus dados pessoais que tivermos coletado, ou para discutir como processamos os seus dados pessoais, entre em contato conosco em [email protected].

Para ajudar a proteger a sua privacidade e segurança, tomaremos todas as medidas possíveis para verificar a sua identidade antes de lhe conceder acesso aos seus dados pessoais. Faremos todas as tentativas possíveis de investigar, cumprir ou responder imediatamente aos seus pedidos conforme exigido por lei. Dependendo do caso e do pedido, não temos permissão para fornecer acesso a dados pessoais ou atender completamente ao seu pedido; por exemplo, quando a divulgação das suas informações puder revelar a identidade de outra pessoa. Reservamo-nos o direito de cobrar uma taxa pelo atendimento ao seu pedido quando permitido por lei e/ou de negar o seu pedido, quando a empresa considerá-lo infundado, excessivo ou inaceitável segundo a lei.

Além disso, e quando permitido por lei, você terá direito de apresentar uma reclamação perante uma autoridade de proteção de dados competente.

Não tomamos decisões de recrutamento ou de contratação com base exclusivamente em tomada de decisão automatizada.

Cookies e outras tecnologias de rastreamento

Poderemos fazer uso de cookies, web beacons, pixels, clear gifs e outras tecnologias semelhantes, pertencentes a nós ou provenientes de terceiros (em conjunto, “Cookies e outras tecnologias de rastreamento”), para identificá-lo, identificar os seus interesses, registrar suas preferências e rastrear o seu uso dos nossos sites. Também usamos Cookies e outras tecnologias de rastreamento para controlar o acesso a determinados conteúdos nos nossos sites, proteger os sites e processar pedidos direcionados a nós.

Algumas das nossas atividades de recrutamento on-line são hospedadas por terceiros. Ao acessar sites operados por terceiros, assim como ocorre com a nossa política de Cookies, eles podem dispor de Cookies ou outras tecnologias de rastreamento no seu dispositivo. Para saber mais sobre o uso de Cookies e outras tecnologias de rastreamento, consulte a nossa Política de privacidade e cookies.

Para candidatos de outros países

Esta declaração de privacidade também está disponível nos seguintes idiomas:

  • Árabe
  • Birmanês
  • Chinês (simplificado)
  • Chinês (tradicional)
  • Croata
  • Tcheco
  • Holandês
  • Inglês
  • Francês (Canadá)
  • Francês (França)
  • Alemão
  • Húngaro
  • Indonésio (bahasa)
  • Italiano
  • Japonês
  • Coreano
  • Malaio (bahasa)
  • Polonês
  • Romeno
  • Russo
  • Sérvio
  • Espanhol
  • Tailandês
  • Ucraniano
  • Vietnamita

CONTATO

Para esclarecimentos sobre este Aviso de privacidade, nossa Política de privacidade ou Política de Cookies, entre em contato conosco no seguinte endereço:

lapetitemort.info & Company
Legal Department
711 Third Avenue
New York, NY 10017
212-446-7000
[email protected]

A lapetitemort.info reserva o direito de modificar este Aviso de Privacidade. As modificações do nosso Aviso de Privacidade serão publicadas nesta página. Verifique regularmente esta página para se manter atualizado.