麦肯锡招聘隐私通知

本隐私通知最近更新日期为 2017 年 6 月 13 日。

麦肯锡公司及其子公司与关联企业(“麦肯锡”或者“我们”)明白您的隐私对您来说很重要。麦肯锡子公司与关联企业 可以以数据控制人的身份处理您的个人信息。我们致力于尊重您的隐私并保护您的个人信息——即可以识别您个人身份的任何信息。本招聘隐私通知(“隐私通知”)说明了我们如何处理并保护您与麦肯锡招聘程序和计划相关的个人信息。

本隐私通知仅适用于求职者、职位的潜在候选人的个人信息,以及我们可选择的招聘计划与活动。它不适用于我们的员工、承包商或客户,或是麦肯锡为其他目的收集的其他个人信息。

本隐私通知中的“个人信息”系指作为在线申请的一部分和/或通过替代渠道(例如,通过专业招聘公司)提交的、可识别我们的求职者和职位潜在候选人身份的信息。

我们将根据本隐私通知处理您的个人信息,但此类处理与适用的法律规定发生冲突的除外(在此情况下,以适用法律为准)。

您向我们提交您的个人信息即表明您确认:

  • 您已阅读并理解本隐私通知,且同意按本通知所述方式使用您的个人信息。
  • 您的个人信息可能在世界范围内(包括可能被认为不能提供与您的母国同等的数据保护水平的国家/地区)为达到本隐私通知所规定的目的以及按本隐私通知所规定的方式进行转移和处理。
  • 您不必一定向我们提供所要求的任何信息。但是,如果您未能提供此类信息,或可导致您无法继续成为您已经申请的工作的候选人。
  • 尽您所知所信,您的所有陈述均真实、准确;您未故意遗漏任何相关不利信息。提供任何不准确信息可能使您不符合雇佣资格。
  • 本隐私通知不构成向麦肯锡雇佣的候选人提供的任何雇佣合同的一部分。

我们收集的个人信息

我们要求您提供的个人信息的种类以及我们处理该信息的方式,取决于工作职位所在国家/地区(而非您所居住国家/地区)的规定。如果您申请的工作地点达到一个以上或者您申请的职位可以在一个以上的国家/地区提供,则我们要求您提供的个人信息种类以及我们处理此类信息的方式取决于职位所在的所有国家/地区的规定。

在您向我们申请某个职位时,我们一般会直接从您那里收集个人信息,如您的姓名、地址、联系信息、工作和教育经历、成就以及测试结果等。在适用法律许可的范围内,我们也可以从第三方收集与您有关的个人信息,例如您的证明人、前雇主、面试您的麦肯锡员工以及工作背景调查提供商等。

敏感个人信息是个人信息的一部分,其包括种族、健康状况、工会会籍、哲学信仰、性取向以及法律允许的其他范畴。除非适用法律允许(例如美国的政府报告),我们不会寻求获得、亦不会收集与某位候选人相关的此类信息。

使用您的个人信息

我们基于合法的人力资源以及商业管理目的收集和使用您的个人信息,包括:

  • 为潜在的职位以及未来可提供的职位发现并评估候选人;
  • 保留与招聘及聘用相关的记录;
  • 确保遵守法律规定,包括多样性和包容性要求与做法;
  • 按适用法律规定进行犯罪记录调查;
  • 在法律授权或许可的范围内,或
  • 在一位或多位人士的健康或安全可能受到威胁的紧急情况下,保护我们的合法权利。

我们还可以分析您的个人信息或汇总/匿名化信息,来改善我们的招聘和聘用流程,提高我们吸引成功候选人的能力。

我们可能会希望保留您的个人信息,以便在将来的工作机会中考虑您。在此情况下,我们会在您正式申请某个工作机会之前或之后寻求您同意加入我们的招聘计划——该计划将向您提供进一步了解麦肯锡的方式。加入这些招聘计划是完全自愿的。 如果您加入了一个招聘计划,但是之后您想退出,请通过 [email protected] 联系我们。德国的候选人请通过[email protected] 联系我们。

数据接收者和国际数据传送

在您申请的职位所在国家/地区工作的招聘人员和面试官以及在麦肯锡全球组织内不同国家/地区工作的招聘人员和面试官都可能访问您的个人信息。在麦肯锡内部履行行政职能的个人以及 IT 人员为了履职目的也可能对您的个人信息进行有限访问。我们已经落实了旨在确保麦肯锡全球组织内部的麦肯锡子公司和关联企业所处理的您的个人信息拥有充分数据保护的法律机制——包括将您的个人信息转移至您所居住国家/地区以外的国家/地区。

我们使用第三方服务提供商提供的招聘软件系统。我们还会与协助我们招聘人才、管理和评价雇佣前筛查和测试,以及改善我们的招聘实践的其他第三方服务提供商分享您的个人信息。

我们维持的程序旨在确保第三方服务提供商对个人信息的任何处理符合本隐私通知之规定并保护您个人信息的机密性、可获得性和完整性。在法律有相关规定的情况下,我们落实旨在确保充分保护您个人信息的法律机制。

此外,在重组、合并、出售、组建合资企业、转让或以其他方式转移或处置我们全部或部分业务时,我们可以披露或转移您的个人信息。

数据留存

如果您接受我们的雇佣,在雇佣之前收集的任何相关个人信息将成为您员工记录的一部分,并将根据具体国家的规定进行留存。如果我们未雇佣您,我们仍然可以在一定的期限内(该期限在不同的国家/地区可能有差异)出于系统管理目的继续留存和使用您的个人信息,以便在将来向您提供潜在职位以及开展研究。如果您选择参加某个招聘计划,我们可能留存您的个人信息,以便在将来的工作机会中考虑您。

安全

我们已经实施了公认的技术与运营安全标准,防止个人信息遭受损失、滥用、变更或破坏。只有获得麦肯锡以及我们的第三方服务提供商授权的人员才能得到访问个人信息的权限,此类员工与第三方服务提供商需要对此类信息保密。尽管存在这些预防措施,我们仍无法保证未经授权的人员不会访问您的个人信息。

您的权利

我们所采取的合理措施旨在就收集和使用您的个人信息之目的保持您的个人信息是准确、完整、最新的。我们还执行了旨在确保我们对您个人信息的处理符合本隐私通知和适用法律之规定的措施。

您有权出于查看、修改或要求删除之目的要求访问我们已经收集的、与您有关的个人信息。您有权要求获得一份我们已经收集的、与您有关的个人信息。

如果您想要请求访问、查看或纠正我们已经收集的、与您有关的个人信息或者讨论我们如何处理您的个人信息,请联系 [email protected].

为了帮助保护您的隐私和安全,我们将在授予您访问自己个人信息的权限之前采取合理的措施验证您的身份。我们将做出合理尝试,按适用法律的要求立即调查、满足您的请求,或以其他方式对您的请求作出答复。根据不同情况以及请求(例如提供您的信息可能暴露其他人身份的情况),我们有可能不被允许提供访问您个人信息的权限或以其他方式完全满足您的请求。我们保留在适用法律允许的情况下,为满足您的请求向您适当收费和/或在本公司自行判定您的请求无根据、过分或者根据适用法律另有不可接受原因的情况下,拒绝您请求的权利。

此外,在适用法律允许的情况下,您有权向有关数据保护机关提出投诉。

我们不会仅以自动化决策为依据作出招聘或聘用决定。

Cookie 与其他跟踪技术

我们可以使用 Cookie 和其他跟踪技术向个人提供定制化在线体验。您可以通过阅读我们的 隐私和 Cookie 政策 了解更多关于我们使用 Cookie 和其他跟踪技术的情况。.

就其他国家/地区的候选人而言

本隐私政策还提供以下语言版本:

阿拉伯语
缅甸语
中文(简体)
中文(繁体)
克罗地亚语
捷克语
荷兰语
英语
法语(加拿大)
法语(法国)
德语
匈牙利语
印尼语(巴哈萨印度尼西亚语)
意大利语
日语
韩语
马来西亚语(巴哈萨马来西亚语)
波兰语
葡萄牙语(巴西)
罗马尼亚语
俄语
塞尔维亚语
西班牙语
泰语
乌克兰语
越南语v

联系方式

如对本隐私通知、我们的隐私政策有任何疑问,或您在麦肯锡网站上导航或阅读网站内容时需要任何协助,请通过以下方式联系我们:

lapetitemort.info & Company
Legal Department
55 East 52nd Street
New York, NY 10022
212-446-7000
[email protected]

麦肯锡保留修改本隐私通知的权利。我们将在本网页上发布对我们的隐私通知做出的任何变更。请定期查看本页面,了解最新情况。